Zobacz wszytkie serwisy JOE.pl
blogiblog4u.pl blogiblogasek.pl katalog stronwjo.pl avataryavatary.ork.pl czcionkiczcionki.joe.pl aliasydai.pl, ork.pl, j6.pl tapety tapety.joe.pl obrazkiobrazki na NK
Online: ---
zdrowie i choroby
Szanowny Użytkowniku,
Zanim klikniesz 'Przejdź do serwisu', prosimy o przeczytanie tej informacji.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informujemy, iż Państwa dane osobowe zawarte w plikach cookies są przetwarzane w celu i zakresie niezbędnym do udostępniania niektórych funkcjonalności serwisu. W przypadku braku zgody na takie przetwarzanie prosimy o zmianę ustawień w stosowanej przez Państwa przeglądarce internetowej.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GO-MEDIA, z siedzibą ul. Stanisława Betleja 12 lok 10, 35-303 Rzeszów, VAT-ID: PL792-209-42-66.
Podanie danych jest dobrowolne ale niezbędne w celu świadczenia spersonalizowanej reklamy oraz dostępu do niektórych funkcjonalności serwisu.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, wszelkie wnioski dotyczące wskazanych powyżej praw prosimy kierować na adres email: gomedia@interia.pl.
dane mogą być udostępniane przez Administratora podmiotom: Netsprint S.A., Google LLC, Stroer Digital Operations sp. z o.o., w celu prowadzenia spersonalizowanej reklamy oraz dostępu do niektórych funkcjonalności serwisu.
podane dane będą przetwarzane na podstawie zgody tj. art. 6 ust. 1 pkt i zgodnie z treścią ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody.
ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do GIODO gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
klikmapa.pl
Ewidencja typów dyskryminacji w miejscu pracy

nabloguadwokata

menu

  1. Strona Główna
  2. Dodaj do Ulubionych

księga gości

  1. Księga Gości 0
  2. Dodaj do Księgi

Mój profil

Skontaktuj się ze mną w sprawie konsultacji

Opis bloga

Na Blogu adwokata dowiesz się wszystkiego co ważne z zakresu prawa

mój avatar

archiwum

    2016
    Marzec

linki

ulubieni

Licznik odwiedzin

Zajrzało tutaj już 45723 osób

Na Blogu adwokata



Ewidencja typów dyskryminacji w miejscu pracy

Jestem pewien, iż niejednokrotnie natrafiłeś na przejaw dyskryminacji w miejscu pracy w ciągu swojej kariery zawodowej. Tutaj, w Polsce takie działania są nielegalne i na pewno każdy kraj ma takie same zasady.

Oto skrótowa ewidencja rodzajów dyskryminacji w miejscu pracy:

Nietolerancja rasowa

 

Dzieje się tak, kiedy pracownicy bądź nawet prezesi i menedżerowie traktują osoby innej rasy na sposób niesprawiedliwy. Oni ich nie doceniają a to oddziałuje na to jak są traktowani.

Nietolerancja płciowa

Dzieje się tak, gdy pracodawca dając za przykład okazuje więcej szacunku zatrudnionym płci męskiej. Takie nierówne traktowanie trwa już od wielu lat. Niektórzy ludzie myślą, że mężczyźni są lepsi we wszystkim co robią. To nie jest prawda. Kobiety mogą wykonywać te same zadania w podobny sposób jak mężczyźni, na tym samym poziomie.

Dyskryminacja zważywszy na narodowość i język

Dzieje się tak, gdy zatrudniony jest inaczej traktowany przez swoje pochodzenie. Wyobraź sobie, iż narodziłeś się w Czechach a na rozmowie kwalifikacyjnej słyszysz, iż nie mogą Cię zatrudnić przez Twój akcent.

Nietolerancja ze względu na religię

Dzieje się tak, kiedy pracownik jest niesprawiedliwie traktowany jedynie poprzez odmienną religię.

Nietolerancja zważywszy na orientację seksualną

Z tym gatunkiem dyskryminacji mamy do czynienia, kiedy ktoś jest niedobrze traktowany przez swoje upodobania seksualne. Pracodawca może nie zatrudnić kogoś albo nawet zwolnić jedynie dlatego, że ta osoba jest homoseksualistą.

To jedynie kilka z wielu rodzajów nietolerancji w miejscu pracy. Każdy przejaw nierównego traktowania jest niezgodny z prawem, przydatna jest pomoc prawnika - adwokat Wrocław to ekspert zajmujący się prawem pracy.


21:54:45 28/03/2016 [Powrót] Komentuj